李松律师代理原告李××诉中国××艺术团劳动争议一案，现已审结。
原告李××1990年被被告中国××艺术团开除至今，多次要求被告移转人事档案，被告以各种理由推脱，却一直不予办理。如果被告及时移转原告档案，原告可以继续自行缴纳失业保险费，失业后也能得到相应的失业保险金。原告从1994年到2008年期间没有生活来源，也无法缴纳各项社会保险。由于历史原因，被告不移转原告的档案，原告无法就业，也失去生活来源，更无法自行缴纳各项社会保险。
因此，原告李××要求被告尽快移转档案到西城区××中心，并赔偿未移转档案期间的损失。李松律师从《干部档案管理条例》和《物权法》的角度入手，认为用人单位对干部档案只有保护和保管权，只有原告才拥有所有权。明析了双方的法律关系和法律责任。最终，西城法院支持了原告要求移转档案的请求。
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